Cibler ses talents et les faire grandir avec l’entreprise 

Le recrutement en entreprise est crucial car il impacte directement la performance et la croissance de l’organisation. Bien cibler ses talents permet de s’assurer que les compétences, l’expérience et la personnalité des nouveaux employés sont en adéquation avec les besoins spécifiques de l’entreprise. Un recrutement efficace contribue à améliorer la productivité, à renforcer la culture d’entreprise, et à réduire le turnover. En attirant et en sélectionnant les bons talents, une entreprise peut non seulement atteindre ses objectifs plus efficacement, mais aussi favoriser l’innovation et assurer sa compétitivité à long terme.

Nous vous proposons de nous déléguer cette mission. Nous recrutons, vous choisissez.

Contenu de notre prestation de recrutement en 12 étapes:

1. Identification de votre besoin

   Définition des missions, responsabilités, compétences et profils attendus

2. Signature d’un contrat de prestation en recrutement

3. Sourcing des profils

   Dépôts d’annonces, réseaux sociaux, chasse de candidats…

4. Réception et tri des candidatures

5. Entretien de présélection

   Un 1er entretien téléphonique pour valider les informations du cv et évaluer la motivation du candidat

6. Entretien approfondi en face à face (présentiel ou visio)

   Évaluation de leurs soft skills, leurs expériences et leur adéquation à la culture de l’entreprise

7. Inventaire de personnalité Process Communication Model

   Selon les postes, nous proposons cet inventaire psychométrique pour une meilleure connaissance du profil

8. Synthèse écrite de l’entretien

9. Prise de références

   Vérification des compétences et savoir-être du profil auprès des précédents employeurs

10. Présentation (en moyenne) de 1 à 3 candidats par poste

11. Proposition d’embauche

    L’entreprise sélectionne le/la canditat.e final.e et lui fait une offre, incluant le salaire, les avantages et les conditions de travail

12. Onboarding

    Nous suivons une période d’intégration pouvant aller de 1 à 3 mois

Nous avons à coeur de tisser une relation de confiance et de transparence avec nos clients, dans un soucis de qualité et de pérennité de la collaboration.