Qui suis-je ?

Je crée EMConseil en 2019, et propose des prestations en Recrutement et en formation (VAE et Bilans de compétences) pour les PME. Face à l’évolution des besoins de mes clients, je décide de me former au coaching professionnel en 2021 pour accompagner les dirigeants, leurs équipes et les organisations dans leur développement.

Depuis 2 ans, j’ai réuni une équipe de coachs professionnels avec qui je collabore sur des accompagnements d’équipes ou pour leurs organisations.

L’équipe

Mes valeurs, ma promesse

J’attache une grande valeur à l’authenticité, l’ouverture, et la fiabilité.
Ma promesse est de vous assurer un espace de réflexion et de croissance, de vous poser les questions au bon moment, de vous interpeller de façon pertinente sur l’approche des situations que vous vivez, de détecter vos modes de pensées générateurs de blocages, de vous indiquer les directions porteuses de résultats, et de vous proposer des exercices personnels de développement et d’approfondissement.

Mon parcours en quelques mots

De formation commerciale, je démarre ma carrière dans les Telecom puis j’évolue vers le monde des Ressources Humaines et de l’entrepreneuriat. Depuis 15 ans, j’ai occupé des postes en recrutement, de direction d’agence, de management et de formatrice qui m’ont tous passionnés.

Je découvre l'Entrepreneuriat en 2016, en co-fondant une startup dans le web. Cette expérience réussie me pousse à créer ma propre structure en 2019. C’est dans cet environnement, tourné vers l’humain et la croissance de l'entreprise, que je m’épanouis pleinement.

Mon expérience en Ressources Humaines, celle de co-fondatrice de startup et de cadre-salariée dans de grands groupes (Orange, Adecco) me permet de comprendre les problématiques des dirigeants et leur contexte.

Mes références, ma formation

CERTIFICATION

Diplôme RNCP de Coach Professionnel, code NSF 315, niveau européen CEC6.

Coach professionnel certifié Praticien de l'Institut Maïeutis, l'un des organismes français les plus exigeants.

Coach accrédité Process Communication Model par Kahler Communications France.

SUPERVISION

Dans le but de de conserver le lien avec les bonnes pratiques et nos cadres de références, je suis supervisée au sein du réseau '“Maïeutis - Entre 2” et accompagnée par mes pairs au cours de séances d’intervision.

CADRE DE REFERENCE THÉORIQUES

Psychologie humaniste, Analyse Transactionnelle et Théorie des Organisations (E. Berne), Process Communication Model (T. Kahler), V. Lenhardt, Palo Alto, Carlo Moïso.

RESEAUX

Institut Maïeutis (référencé EMCC), Cabinet Renaissance, Accélérateur de startup P-Factory, Atelier Coquelicot, Groupes de pairs DIAM